平昌县地税局“五学”推进“练兵比武”

　　自开展“岗位大练兵、业务大比武”以来，平昌县地税干部职工学习积极性高涨，全局上下学习氛围浓厚，为进一步提高干部职工的业务知识储备，使理论与实践充分结合，真正做到学有所获、做有所用，该局通过“五学”深入推进此次活动。

　　一是领导重视，带头学。练兵比武活动开展以来，局党组高度重视，局领导带头挤出时间，依托网络学院，抓好业务理论学习，当好学习的“领头羊”。成立了“岗位大练兵、业务大比武”领导小组，制定实施方案，对练兵比武步骤进行了详细部署，同时关注、督促各部门有序开展学习，自上而下，在全系统掀起学习税收业务知识高潮。

　　二是科学谋划，分类学。按照总局、省、市局练兵要求，该局人事股按照“实战、实用、实效”原则，紧密结合当前业务工作和岗位要求，加强与机关各股室联系，科学制定方案，细化岗位“五大类”建立责任落实，妥善解决好工学矛盾，确保练兵工作取得质效。

　　三是加强督导，敦促学。为加大干部职工网络学热情，人事股采用学时考核、课程考核、测试考核，自7月起，每五个工作日将全系统职工学习情况进行适时通报，由县局监察室对学习滞后人员进行督促、提醒，从而实现全员积极参与学习。截至8月11日，全局地税系统平均学分583.76。

　　四是积极引导，自己学。通过宣传学习中的先进典型，引导学习，利用绩效考核鞭策学习，建立激励机制鼓励学习，从而促进系统干部职工自己学。

　　五是适应岗位，我要学。随着税收征管改革的不断深化，根据税管员转型的新要求，该局今年6月对部分职工进行了轮岗交流，税务所的职能和职责转换。为了适应新岗位的需要，职工的自觉学习意识提高了，学习的自觉性加强了，形成系统上下，学习新知识的浓厚学习氛围。