浙江省教育厅厅长刘希平一行来川考察教师“县管校聘”改革工作

3月4日，浙江省委教育工委书记、教育厅厅长刘希平一行16人来川考察教师“县管校聘”改革工作。省委教育工委书记、教育厅厅长朱世宏陪同实地考察川大附中西区学校。

实地考察前，刘希平一行与成都市教育局座谈交流。成都市委教育工委书记、市教育局局长吕信伟，市教育局党组成员、副局长王志成向来宾介绍了成都市教师“县管校聘”改革工作经验和做法。成都市编委、人社局、财政局相关负责人和武侯区、温江区、邛崃市教育局主要负责同志介绍了有关工作情况。为统筹城乡教育发展，成都市积极探索教师人事管理制度改革， 2015年成为国家首批义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革示范区。一是强化部门协同，抓好顶层设计，实行“县管总量控制，学校按岗配备”、“县管岗位结构，学校按岗定员”、“县管人员身份，学校合理使用”、“县管全局统筹，学校择优选派”、“县管体系标准，学校考评执行”；二是强化上下联动，激发基层创新，建立教育人才管理服务中心，理顺教育部门、教师管理服务中心、学校与教师之间的关系，建成覆盖全市中小学校的教师信息管理系统；三是强化均衡配置，凝聚改革共识，通过“县管校聘”改革，促进教育均衡发展，提升教育现代化水平，全市区（市）县教育现代化发展水平目标平均达成度达到93.08%（较2011年提升16个百分点）。其中，师资队伍建设指标达成度为93.42%。义务教育“择校热”得到有效解决，公办学校择校生比例为4.14%，比2012年降低12.5个百分点，实现4年连续下降。

刘希平表示，教师“县管校聘”改革是提高教育质量、实现高位均衡的重要举措，成都通过“三级竞聘”机制解决教师内生动力问题，通过政府购买服务方式解决教师总量不足问题，很有借鉴意义。

教育厅党组成员、副厅长洪流参加座谈会，副巡视员王嵩建陪同考察。