南充市大力实施人才兴卫战略进一步强化卫生人才队伍

15.11.2013  17:08
  近年来,南充市卫生局按照“增加总量、提升素质、改善结构、城乡平衡”的思路,大力实施人才兴卫战略。一是增加总量。按照服务人口市级0.4‰、县级1‰、设有专科医院的县(市、区)1.4‰的比例制定了公立医院人员编制试行标准,比原有编制数增加了48%。二是提升素质。“十二五”以来,共引进硕士研究生284名、博士研究生57名;培养省级学科技术带头人3人,市级学科技术带头人5名;培训骨干医师1500余名,规范化医师培训450名。同时,加强继续医学教育,继教覆盖率达100%,合格率为97%。三是改善结构。目前,卫生技术人员占卫生总人员的90.6%;省市级医疗机构本科及以上占72%,各项指标较“十一五”末均有较大改善。四是城乡平衡。着力加强对基层卫生资源的配置,目前,市、县、乡三级卫生人员的比例为0.8:1:3.06,符合国家保基本、强基层的要求;同时,坚持“重心下沉”,从二、三级医院选派医生到乡镇卫生院开展对口援助,“十二五”以来,共向基层派出医务人员153批1867人次。(南充市卫生局)
加强请示报告工作保证全党团结统一和行动一致
  ——中央办公厅负责人就《中国共产党重大事项请示住房与城乡建设厅
《求是》杂志发表习近平总书记重要文章
  新华社北京2月28日电 3月1日出版的第5期《住房与城乡建设厅