核心提示：　　⑴多方遴选定干部。针对贫困村的实际需求，市、县、乡三级扶贫、组织等部门，采取比较甄别等方式，按每村1个帮扶组的标准选 　　⑴多方遴选定干部。针对贫困村的实际需求，市、县、乡三级扶贫、组织等部门，采取比较甄别等方式，按每村1个帮扶组的标准选定1153名干部，组建覆盖全市301个贫困村的驻村工作队（组）。⑵量身打造定项目。按照“一村一策、因户施策”的要求，各驻村工作组为贫困对象量身订制脱贫计划，协调扶贫项目516个、涉及资金3983万元，发展优质农产品种植9166亩，发展养殖户451户，被帮带家庭人均同期增收470元。⑶紧扣目标定任务。各驻村工作组充分发挥自身和行业部门优势，整合资源，逐村逐户制定帮扶措施，力争2015年帮助3.84万农村贫困人口脱贫解困。⑷落实责任定奖惩。出台《内江市扶贫开发工作考核实施办法》，对扶贫开发组织实施、管理情况等4个方面进行考核，6个县（区）每年开展1次考评和基层群众满意度测评，全市2年开展1次大评比，对在完成驻村帮扶任务和“帮带”活动中表现优异的干部优先培养使用。2014年，该市减少农村贫困人口6.8万人、占目标任务的108.2%，农村贫困发生率下降到4.53%、超目标任务8个百分点。

本文来源: 中小企业局

03.02.2015  11:18