凉山州“月考年评”治庸治懒 68人被问责

        四川在线消息 （四川日报记者 周前进）记者10月28日从凉山州委组织部获悉，该州推行领导班子和领导干部差异化标准及结构模型化选配和月考年评纪实式评价干部，以事择人、以岗定人、人岗相适，合理发挥所长，最大限度发挥领导班子作用，并使得考核评价有据可查而不是凭印象打分。

        差异化标准及结构模型化是指对 县市领导班子和州级部门，分别设置功能、知识、经历、年龄等10大类结构要素，并明确要求每个功能的干部最低配备职数，有针对性地优化配置，提高干部选拔，班子选配的针对性、实效性，目前已经调整优化6个班子，选配干部118人。

        月考年评重点针对部分干部懒政不作为现象，对象是全州县处级、乡科级领导干部。其中 “月考”为每月上旬，考评对象把个人上月工作小结按要求进行记实填报，并由上级党政领导审核签注意见。“年评”为每年年底，结合年度目标考核、述职述廉，组织单位全体干部职工、服务对象代表等，对被考评领导干部进行年度履职情况民主测评。凉山州以“月考年评”为载体，开展治理“庸懒散奢”专项监察，上半年就对14个单位和68名干部进行了问责，庸官懒政现象有效解决。