毛洪涛、王清远调研指导2020届毕业生就业工作

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当前正值毕业生求职择业的关键时期，在经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响的特殊时期，为确保高质量完成教育部100所高校毕业生就业状况布点监测工作任务，保证疫情影响下的毕业生就业率实现不低于全省平均水平的工作目标，学校高度重视，通过党委常委会专题研究，参加教育部就业工作布点监测网络会议，现场指导“空中双选会”，网络视频关心慰问湖北籍毕业生，定期阅研就业工作简报等多种方式，积极调动校内外资源，全面推进毕业生就业工作。近日，毛洪涛、王清远分别前往文学与新闻传播学院、法学院和机械工程学院、建筑与土木工程学院调研和指导2020届毕业生就业工作，深入了解不同专业毕业生就业情况，找准学院在推进就业工作过程中面临的困难和问题，进一步形成全员全方位参与的工作格局，以更有针对性、更有力的举措推进毕业生充分就业。党委常委、副校长彭晓琳陪同调研。

调研会上，学院党政领导以数据为依托、以问题为导引，分别从毕业生基本情况、就业现状、当前存在的问题、下一步工作举措等方面进行了详细的工作汇报。

毛洪涛对文学与新闻传播学院出台的毕业生就业工作推进办法和定期通报毕业生就业情况的工作制度等表示肯定，对毕业生目前面临的公招延迟、期望值较高，用人单位需求下降等问题表示理解，希望学院进一步整合全院教职工力量，加强与地方政府合作，有效推荐毕业生就业。在法学院调研时，毛洪涛指出学院前期工作扎实、深入、细致，值得肯定，要进一步梳理和摸清没有就业意愿毕业生的真实想法，积极做好引导和关怀，再加劲、再推进、再落实，集全院之力做好毕业生就业。

就下阶段如何有效推进毕业生充分就业，高质量完成教育部布点监测任务，毛洪涛指出，要进一步提高认识、认清形势、转变就业观念，确保工作目标顺利完成，面对严峻的毕业生就业形势，学院要认真分析、积极引导、转变学生求职观念，促进学生积极就业；要坚持问题导向，加大工作力度，进一步全体动员，形成工作合力，面对毕业生个性化的就业需求，学院要全体动员，校院系班四级联动，准确掌握毕业生的求职心态和进度，及时跟进毕业生求职中遇到的困难和问题，逐一解决，加快工作进度；要进一步精准施策、一人一策，逐步提高就业质量；在新冠疫情特殊时期，要拓展就业渠道、要不断创新工作方式，提升网上就业服务能力，促进毕业生多渠道充分就业。

在机械工程学院，王清远充分认可“毕业生就业工作任务分解表（30条）”的有益探索，对学院就业工作全员参与度高、目标清晰、措施得当表示充分肯定，希望继续保持当前推动就业工作的势头、持续发力，进一步提高毕业生就业率。在建筑与土木工程学院，王清远表示学院做出的早就业意识培养、企业导师制、考研问诊等创新举措取得了显著成效，在校内起到了示范带动作用，希望学院抓住国家大力完善基础建设的机遇，进一步加强与行业协会的联系，支持和鼓励毕业生高质量就业。

王清远对下一阶段学院毕业生就业工作提出要求。一要坚持疫情防控和毕业生就业工作两手抓、两手都要硬。在做好疫情防控工作的同时，抓紧抓实毕业生就业工作，抢抓毕业生返校到毕业离校前的重要时间节点，加大工作指导和帮扶力度，有效帮助毕业生顺利就业。二要加大对考研毕业生的指导关怀，一对一做好后续服务。落实好教育部关于研究生扩招的最新政策，认真梳理学院考研上线毕业生信息，一对一跟进复试和调剂工作进展，动员多方力量指导和帮助毕业生成功考研。三要主动拓展就业渠道，有效提升毕业生签约率。要充分借助实习基地、行业协会、校友资源等大力推介毕业生，争取就业岗位，主动开拓新就业基地，进一步建立健全人才供需合作机制。

学校办公室、学生处负责人参加调研。