学校纪委书记对新提拔干部开展任前廉政谈话

2月28日，成都医学院党委副书记、纪委书记高宁在常委会议室对新提拔的7名正处级干部开展了任前廉政谈话。

会上，高宁同志对大家到新的岗位履职表示祝贺，并介绍了干部任前廉政谈话是贯彻中央、省委和校党委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的重要举措，是履行监督执纪问责的具体体现，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线，明确干事创业的责任，既要政治过硬，也要本领高强，还要硕果累累。按照中央、省委、上级纪委和学校相关规定，高宁同志对与会干部进行了任前廉政谈话，主要谈了四个方面的内容并提了四个方面的要求：

一是做到清醒就任。要清醒认识到自己提拔后作为单位和部门的一把手，担子更重、责任更大，要正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。要清醒认识到全面从严治党的责任，认真履行“一岗双责”，全面履行从严治党的主体责任并积极支持党委坚持党要管党、全面从严治党方针，树立一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展的清晰思路和坚定决心。要清醒认识到反腐倡廉新形势，提高政治站位，不松劲、不停步、再出发，强化不敢、知止氛围，持续保持高压态势。对省委、省纪委在巡视、巡察中发现的问题积极进行整改。

二是做到清正履职。首先要勤政。要消除“养老”心理，努力干事创业，身体力行、以上率下，要发扬认真精神，保持艰苦奋斗作风，谦虚谨慎、戒骄戒躁，勤奋敬业、高度负责，真正把心思和精力用到本职工作上。其次要清政。风清气正的政治生态对单位、部门的长远发展非常重要。加强作风建设，带头执行中央八项规定和省委省政府十项规定，杜绝形式主义、官僚主义，在工作中公正公平、敢担当敢碰硬，让单位、部门的政治生态风清气正。

三是做到清廉做事。有权必受监督，用权不可任性。作为部门一把手行使权力上要慎之又慎，在自我约束上要严之又严，强化自我监督，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员，严禁以权谋私、钱权交易、权权交易，给广大教职员工树好形象。自觉接受党内监督和社会监督，用一言一行诠释干净的内涵、留下干净的记录。

四是做到干事创业有担当。目前学校全面开启了努力建设成都医科大学新阶段、新征程，在这个关键时期，组织对同志们赋予重任，既是对大家过去工作业绩的肯定，也是对大家素质能力的肯定，更是希望大家在新岗位上再立新功。同志们要勇于担当、勇于创新、认真干事创业，切实当好“关键少数”，形成“头雁”效应，推动学校建设事业又好又快地向前发展。

（江凌凌）