宜宾临港区举行联合专场招聘会 提供岗位1100余个
四川在线宜宾频道消息（实习记者 邹霞） 为进一步促就业、保民生，解决失地农民、下岗转岗工人的再就业问题，促进临港开发区的和谐发展，并辐射带动翠屏区、南溪区等工业园区的发展，今（11）日上午9:00——12:00，由宜宾市人才服务和就业促进局、临港开发区人力资源和社会保障局、宜宾市人力资源服务中心共同主办的临港开发区2014年秋季市区专场招聘在临港开发区沙坪街道办事处电管站门口进行。
据了解，本届招聘会以“促就业、保民生，助推临港和谐发展”为主题，招聘会现场共有中国太平洋人寿保险股份有限公司宜宾中心支公司、四川艾明物业管理有限公司宜宾分公司等46家企业参加了现场招聘，总共提供岗位1100余个。
据临港区管委会工作人员介绍，由于临港区是国家级经济技术开发区，被征地农民、下岗转岗人员特别多，本次招聘会就是重点关注这些对象，给他们提供更多再就业的机会，主办方就是根据这些人群的工作岗位特点需求来专门搜寻的相应岗位来参加招聘会。
本次的招聘会是按照“7 3”的原则来组织安排的，7是指七成岗位属于技术操作类岗位，3是指三成岗位属于管理性岗位。为了满足区内群众的愿望，实现就地就近就业、稳定就业，本次招聘会选取的46家参会企业均为市内或周边企业。为了与部分大学生的需求相衔接，现场还专门设置了大学生就业创业咨询点，积极宣传大学生就业创业的相关优惠政策。
据了解，临港区管委会每年至少会组织3次主要针对被征地农民、下岗转岗人员的专场招聘会，像这样大规模的市区联合专场招聘会已经是第二次举行，去年举行了第一次，并收获了较好的效果，据统计在去年的现场招聘会共计达成500余个就业意向。
中国太平洋人寿保险股份有限公司宜宾中心支公司现场招聘人员邓仕平告诉记者，本次招聘公司计划招聘售后服务人员10名，虽然原则上要求大专以上学历，但是考虑到本届招聘会主要针对的是被征地人群、下岗转岗人员，所以公司放宽了要求，只要是有爱心、有能力的应聘人员学历要求可放宽至高中学历即可。在工资标准上，给出了工资标准是转正后为底薪2500—3000加提成，属于宜宾同类工作中工资标准的中等偏上，还是能够吸引不少应聘人员。
记者在现场看到，另一个招聘宜单位，宜宾金川电子有限责任公司主要招聘20—30个操作工，学历要求为初中以上文化，工资标准为计件性质。据现场招聘人员介绍，一般员工的平均工资为2000—3000元/月，在宜宾范围内属于平均水平阶层。
来自临港区白沙湾街道柿子坪的应聘人员陈思宇告诉记者，自己今年21岁，高中毕业，期望的职业是从事销售方面的工作，对于薪资要求则是在2000元以上即可，自己也已经在现场看到了感兴趣的两个岗位，还在与用人单位进一步洽谈中，自己会好好把握这次机会。“招聘会现场提供的岗位类型和质量，还是基本达到了自己的期望值。”
据悉，宜宾临港经济技术开发区成立以来，尤其是升级为国家级开发区以来，开发建设取得显著成效，基础设施不断完善，引入了一大批企业入驻园区，对成熟的产业工人有较大的需求。同时，随着开发建设纵深推进，已被征地农民、搬迁企业转岗下岗工人为重点的区内群众，就业愿望也日益迫切。
临港开发区党工委管委会主要领导高度重视民生保障，多次强调经济发展、民生改善是全区经济发展的两大核心目标。就业是民生之本，临港开发区管委会一直将就业工作摆在重要的位置，常抓不懈，组建了工作机构，建立了部门协作体系，不断完善市区联动机制，紧紧抓住动态掌握就失业情况，大力宣传贯彻就业、创业政策，常年开展职业技能培训，适时举办大型招聘会等关键环节开展工作，取得了明显成效。