学校广开渠道为毕业生就业搭台

      为进一步推进大学生就业工作，学校高度重视，理清就业思路，改变工作方式，广开就业渠道，积极主动融入市场。11月10日—14日，采取请进来的方式，邀请中国电信达州分公司、巴中棠湖外语实验学校、巴中市南江县实验中学等单位，来校举行宣讲、招聘会，为毕业生提供150余个就业岗位，涵盖物理、化学、数学、语文、英语、历史、政治、管理、人力资源和市场营销等专业，300多名毕业生积极踊跃竞聘。
      大学生就业事关社会、学校、家庭和学生利益，学校把大学生就业质量作为推进教育综合改革的切入点，紧紧围绕“一切为了学生”的宗旨，探索推介会与招聘会结合、大中小型招聘会交错、线上与线下招聘并行、请进来与送出去对接的模式，群策群力，多渠道为毕业生搭建平台。一是采取走出去、请进来的形式与用人单位建立广泛联系，构建多种“供需见面”平台，强化就业基地建设，千方百计挖掘就业市场潜力，着力建设以学校为主体的毕业生就业市场；不断加大重点区域、重点行业和重点用人单位的就业市场拓展力度，千方百计吸引高端用人单位来校开展招聘活动；二是进一步拓展网络功能，丰富网络信息，形成政策发布、信息共享、指导咨询等功能立体就业网络，为毕业生提供方便、快捷的服务，降低毕业生的择业成本；三是注重毕业生就业过程跟踪引导的基础上，大力加强“一网、两书、两信、三联动”就业立体网络建设。