学员分赴经济区学习 半月调研形成232份对策建议

——我省优秀干部递进培养计划二期班分赴五大经济区实践锻炼

□本报记者 安微

8月6日上午，我省优秀干部递进培养计划第二期培训班的232名学员结束了三个月培训的最后一个阶段，在省委党校交流培训心得，并汇总形成了232份有关四川经济社会发展的对策建议。“建设法治四川”、“实施创新驱动战略，推进全省经济转型升级”、“新型城镇化背景下的四川思考与实践”……过去半个月，党政综合、经济金融、城建规划、高端领军人才、政法系统5个班兵分几路，从各自的专业领域出发，每组带着一个大课题，每人带着一个小选题，分赴我省五大经济区展开实践锻炼，足迹遍布21个市州。精选232个选题调研问题问到实处区别于首期培训班在沿海发达城市的实践锻炼，本次实践放在了省内，为的是让调研报告更接地气。

如何把调研问题问到实处？高端领军人才班提供了一种答案。

首次组建的高端领军人才班，由来自高等院校、科研院所和企事业单位的科技人才组成，全体学员或是省学术和技术带头人及其后备人选，或是省有突出贡献专家，或是享受国务院政府特殊津贴专家。“为了课题出成效、出精品，我们延续了在高校培训阶段的团队法，把不同学科、不同领域、不同专长的人才分成7个课题组，梳理出一批符合省情需要的热点课题。”副班长向巧介绍，比如“大数据时代的四川医药产业发展战略研究”由多名医药专家和信息专家联合而成；中科院和高校研究所的专家则主攻“关于科技成果转化平台建设的对策建议”。

城建规划班也采用了类似的统分结合、自主选点的方式展开调研。“川东北五市在推进新型城镇化中有很多好的经验做法，我们带着工作中遇到的难题和疑惑去那里找答案。”以问题为导向，城建规划班五个小组经过反复斟酌，提出了城市规划建设、新农村建设、新区建设、产业园区建设、生态建设、灾后恢复重建、城乡统筹、产城一体等课题。“在学习阶段反复打磨选题，调研阶段不断充实完善，各班经过个人提出、小组讨论、提交班委会审核后，将各个题目归类，统一制定调研方案，这才有了每一份深入且细化的调研报告。”省委组织部跟班考察员评价说。分赴21个市州实践脚步走到基层不靠“拍脑袋”提建议，要到基层一线去修正和完善课题，是学员们的共识。

正值酷暑，学员们深入农村、城市、开发区、重大项目现场、企业车间和农户家中，采取问卷调查、座谈研讨、群众坝坝会等方式，问计于基层。

党政综合班学员、省发改委副主任邓正权说：“我们以上门求教的心态去调研，掌握到很多一手资料。”

泸州组学员在合江荔枝产业园与合作社交流“集中集约、成带成廊”发展理念，与荔枝种植户交流科学种植、集中经营的发展模式。

自贡组学员到东兴寺旧城改造工程现场，与当地相关部门、发展项目负责人交流讨论，与棚户区老百姓面对面谈，听取他们对旧城改造、拆迁补偿、城镇化发展的意见，获得了实实在在的数据。

围绕“产业转型升级”、“金融创新”、“科技创新”、“国企干部人事制度改革”等主题，经济金融班去到成都、绵阳、德阳等城市的80余家单位，调研对象既有政府经济部门、中央在川金融监管单位，也有各种类型经济实体、科研机构和高新技术开发区、产业园区等，“务求找准问题症结所在，做到有的放矢。”省统计局国民经济核算处处长曾俊林说。

调研中，学员不仅带着问题向群众请教，还及时发现和解决问题。政法系统班学员、眉山市中级法院院长刘楠介绍：“我们在座谈时掌握了同时涉及本部门和基层社区的不稳定因素，立即与社区领导碰头研究，相互通报情况，协同进行处置。”

其他各班学员也把本次实践锻炼当成一次“走基层”锤炼作风的机会，协助当地理顺工作机制，解决发展难题，帮助困难群众。