大义乡多举措助推执法队伍作风建设工作

　　近日来，大义乡根据全县执法队伍作风建设会议的部署要求，采取多项措施，全力加强执法队伍作风建设。

　　抓警示教育，加强自我约束和自我管理。召开党政班子会和全体执法干部职工会，再次组织学习县委文件精神，要求党员干部带头作表率，全乡执法干部职工严格遵守纪律红线，坚决杜绝作风慵懒散现象。同时，将纪律要求和相关案例以书面形式再次发给各执法部门，要求认真组织学习，引以为戒，切实加强执法干部管理，确保执法干部作风建设深入人心。

　　抓教育培训。广泛深入开展思想道德教育、廉政教育、法制纪律教育。同时，利用会议培训、在岗自学培训、工作总结、经验交流会等多种方式，强化业务培训，增强依法行政意识，提高队伍业务素质、执法水平和办案能力。

　　抓监督管理。明确由班子成员轮流带队，组建督查小组对执法干部职工、各办公室、站（所）及所有服务窗口的在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期督查，一经发现违反规定的情况，将采取“从严从重从快”的方式进行严肃处理。并实行谁管理谁负责的原则，对发现执法干部作风存在问题的，追究本单位负责人的责任。

　　抓执法规范。推行“亲情化”执法和“零距离”服务，执法人员在执法工作中坚持做到“三先一后”，即先亮证、先告知违法事实、先告知处罚依据、后处罚。

　　抓典型示范。通过定期召开座谈会、学习会的形式，宣扬全国、省、市、县乃至身边交通执法工作中出现的典型事例，并相互交流和促进；推行“日考勤、月考评、年考核”的绩效考核机制，充分调动执法人员的积极性和主动性，营造依法行政的浓烈氛围。

　　抓建章立制，干群共抓，树立执法干部队伍作风新形象。制定 “执法人员日常行为规范” 、干部上班签到制、工作去向告知制、24小时值班制等严格、科学、可行的内部规章制度，使执法人员的日常行为、执法工作有章可循、有规可依。杜绝上班“走读”，确保执法干部在岗在位，切实提高执法干部工作绩效。同时，设立执法干部作风举报电话，接受党员、群众的监督和举报，举报查实的，严肃处理当事人，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督的“三位一体”干部作风监督机制，全面树立干部作风良好形象。(龚兴昌)