四川“千人计划”引才体系基本成型 “高精尖缺”成主方向

            日前揭晓的2016四川省“千人计划”名单显示，四川省2016年引进的人才总数比2012年增长144%，留学回国人员比2012年增长128%。

　　“‘孔雀西南飞’，四川盆地如今成了海内外人才汇聚的新高地，这得益于积极的人才政策。”四川省委组织部人才处副处长刘建贤说，2016年“千人计划”推评又新增了军民融合等5个项目，目前以3个类别12个项目为主的引才体系已基本成型。

　　刘建贤介绍，2016年引进的205名人才中，有国内外院士4名，国家“千人计划”入选者41名，“长江学者”4名；91%具有国内外知名高校博士学位，50%具有博士后工作经历，44%在国（省）外高校和院所具有副高以上职称或担任技术主要负责人；在专业方面，205人中近八成集中在电子信息、生物医药及装备制造类领域，而20个拟资助团队均在新兴产业领域。“在实际工作中，甚至还取消了‘千人计划’中对年龄的硬限制。”

　　对引进的高层次人才，四川省规定将给予每人20万元至200万元不等的资助，对引进的创新创业团队，也将给予200万元至500万元不等的资助。此外，四川省还在医疗、子女入学等方面给予优先照顾，有效解决了引入人才的后顾之忧。

　　记者了解到，为吸引优质人才入川干事创业，补齐“高精尖缺”人才短板，四川省近年来大规模赴外“招贤纳士”，已先后到欧美发达国家开展专项招才活动50余场，吸引了大量海外专业机构以及大批海外科技企业家来川投资创业。

　　为充分发挥人才优势，四川省还全方位推进校院企深入合作。先后与清华大学、中国人民大学、同济大学、上海交通大学和中国科学院、中国工程院等科研院所以及12所军工集团签订战略合作协议，促成了清华大学四川能源互联网产业研究院等重大产学研平台和项目落户四川。

　　“人才聚集效应正逐渐凸显。”刘建贤说，这些平台和项目，正成为四川转型发展、创新发展的旗帜和标杆。