大义乡启动信访维稳矛盾纠纷大排查调处行动

　　1月8日，大义乡召开信访矛盾纠纷大排查大调处专题会议，启动春节前信访维稳矛盾纠纷大排查大调处行动。乡党委、政府结合该乡实际情况采取“四强化”的工作方式，开展信访维稳矛盾纠纷大排查大调处行动。

　　强化领导，落实责任。 成立以党委副书记、乡长王先清任组长，分管领导乡人大主席吴云志任副组长，信访办、维稳办、综治办等相关人员为成员的领导小组。明确谁主管，谁具体抓信访维稳矛盾纠纷大排查工作，人员分工要清楚，责任追究要到位。专门负责开展信访维稳矛盾纠纷大排查大调处工作。

　　强化宣传，营造氛围。 利用会议、标语、墙报、专栏、资料等形式广泛宣传信访条例等法律法规，信访维稳矛盾纠纷知识，向广大群众详细介绍乡信访办的基本情况、工作流程、工作模式、办公地点等情况，并对政府依法行政，群众依法信访等相关程序和法规进行了讲解，引导群众依法行使民主权利，理性有序信访，有效维护自身的合法权益。进一步增强了广大群众反映合理诉求的自觉意识和法律意识，为全乡信访工作和谐有序开展营造了浓厚氛围。

　 　强化措施，保证效果。 为保证矛盾纠纷排查调处效果，采取“乡干包村、村干包社、党员社干包户” 的方式落实责任，集中精力、集中人力、集中时间，真正做到村不漏社、社不漏户，将排查出的信访维稳矛盾纠纷分门别类地登记在册，逐一梳理，对出现信访、矛盾纠纷事件及时与乡信访办取得联系，并将涉及到的事件、人员、地点搞清楚，信访办、维稳办、综治办成员、驻村干部与村干部要第一时间赶到现场开展调处工作。做到查出一件，调处一件。

　　强化考核，逗硬奖惩。 信访工作要坚持以党的“十八大”精神为指导，为发展经济，创造稳定的社会环境；坚持畅通信访渠道，保护人民群众的合法权益，调动和保护基层干部的积极性，将信访隐患解决在苗头和萌芽状态，坚持信访工作制度，严格信访责任追究，将信访维稳矛盾纠纷排查调处工作纳入年终目标考核。（龚兴昌）