留不住人了 台湾这6种精英人才大举赴陆挣3倍高薪

　　原标题：惨！台湾“ 六师 ”大举赴陆挣3倍高薪

　　[观察者网综合报道]据台湾“中时电子报”7月31日报道，受到台湾经济不景气及过度低薪压迫，不但一般民众纷纷出走大陆找工作机会，传统上被视为精英的建筑师、律师、会计师、机师、医师、大学教师等“六师”人才也积极西进，争取高于台湾3倍以上的薪水，以及快速晋升高阶职位的机会。

　　台湾为何留不住专业人才？岛内著名财经杂志《远见》报道，建筑、会计、法律颇有资历的专业人才，都选择在十年前西进打拼，“三师”西进都是预言看见台湾市场“正在萎缩”。台湾建筑改革社社长徐岩奇表示，以建筑产业来看，台湾建筑业早已面临长年低薪困境，职场新鲜人若进入台湾建筑师事务所，起薪大多不超过3万元（新台币，下同），2.4万至2.8万都是正常的，想超过就得天天加班，很多人做到40岁才领4万。

　　过去号称“金饭碗”的律师，在台湾也面临如同建筑师一样的困境。祸首原因就是近几年来律师录取人数太多了，截至2017年台湾律师领照人数已达1.6万余人。海峡两岸法律交流协会秘书长廖尉均观察，愈来愈多实习律师还要“倒贴”钱给事务所，实习后的起薪也贬值至5万元。但直接到上海AECOM公司工作，新鲜人，行情落在8000至1万元人民币（约3.6万至4.5万新台币）；两年经验薪水可达1.2万人民币（约5.4万新台币）。

　　台湾会计市场竞争激烈，会计人才自然往成长性高的市场移动，台湾的四大会计师事务所，大学毕业生起薪约落在3.4万元左右，硕士毕业生约落在3.8万。但看大陆四大会计师事务所的经理等级平均薪资，换算约合新台币13万、18万元，而台湾顶多7万新台币；在大陆，具有8、9年资历更是可以上看200万至300万台币。上海毕马威会计师事务所中国中区合伙人刘许友指出，在台湾，因为市场小，部门无法细分之下往往一人要身兼多职，而台湾会计师若要晋升为合伙人，通常至少要16年资历。反观在大陆，审计、税务、咨询，每个项目都可独立分开，代表位置多。大陆会计分工多元，30至35岁之间，晋升为合伙人是正常岁数。

　　《远见》文章指出，其实不止建筑师、律师、会计师，一向被视为领高薪的机师、医师、大学教授也赴陆任职。面对“六师”纷纷出走大陆，对台湾方面而言，唯有凭借制度、环境和尊重，才能吸引、留住人才，而不是继续故步自封，甚至妄想“绑住人才”。

责任编辑：余鹏飞