台湾中小企为员工加薪或可抵税

    据台湾今日新闻网、旺报报道，根据“经济部”统计，台湾中小企业约有130万家，占全体企业的97.67%；其中中小企业的就业人数近850万人，约占台湾就业人数的78%。 　　

    张家祝透露，加薪抵税的构想很早就提出，早在财政主管部门研拟财政健全方案时，经济主管部门就提出加薪抵税想法，但财政主管部门无法接受；后来修正《中小企业发展条例》时，财政主管部门评估可接受中小企业加薪抵税，但明确排除大企业。“财政部赋税署署长”吴自心也表示，中小企业过去较少享受政府资源，应受抵减，但大企业本来就应把利润与员工分享。 　　

    张家祝表示，配合财政健全方案，原本只针对企业增雇员工所增加的支出，可抵减营利事业所得130%，即可增加3成的额度，但希望不限增雇员工，加薪的部分能一体适用，享有同样的鼓励。除了加薪抵税，也推出其它鼓励中小企业加薪措施，包括在科专计画及相关技术、营运补助申请的评比项目中，纳入企业是否加薪的考核；以及修订《公司法》，未来公司赚钱，除了分红给股东，也必须分配给员工。 　　

    张家祝说，经过一两个月的协调，经财政主管部门同意，此规定适用于全台中小企业的台湾籍基层员工，所谓“基层”是指经理级以下员工；同时，针对中小企业每年法定基本工资调整以外的调薪金额，给予130%的年度营利事业所得额扣除优惠，使当年度营利事业所得税可以多抵减3成。 　　

    对于外界质疑日本、新加坡以抵减10%或补贴其成本支出等方式鼓励企业加薪，而台湾则采取税捐减免，张家祝说，台湾的做法不限门槛，只要加薪就可享减税，较日、新做法更为有效。他也期待，该草案获立法部门通过实施后，可带动全台1/3、逾43万家中小企业加薪。