南江县五举措抓实就业促进工程

　　近年来，南江县按照“城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训”原则，五措并举，统筹推进，实现年转移输出劳务23万余人次，年创收入近40亿元。

　　完善劳务输出体系。成立劳务转移办公室，落实经费，配齐配强人员，建立农村劳动力资源数据库、外出务工人员信息卡，健全外出务工人员档案，与各乡镇签订“劳务输出目标责任书”，并纳入年终工作考核。

　　加大信息公开力度。利用广播、电视、网络等媒体和印发宣传资料、悬挂标语等形式，加强就业促进政策宣传。召开乡友联谊会、座谈会，介绍家乡发展建设情况，宣传招商引资、回乡创业优惠政策，为助推劳务输出、回引创业营造了良好氛围。今年，发放宣传资料10000余份，举办专场招聘会2场，发布信息200余条，引导转移就业10000余人次。

　　打造劳务品牌。按照“用工企业下订单、培训机构下菜单、政府投入来买单”的模式，发挥县职中、小河职中的优势，主动对接企业用工需求，开展建筑、采掘等专业技能培训，丰富了“南江建工”、“南江矿工”、“南江木工”特色劳务品牌内涵，年转移输出农民工22.5万余人次，实现劳务收入35亿元。

　　加强后续回访管理。开辟“外出务工人员绿色通道”，提供免费培训、统一体检、办理证件，不定期对外出务工人员回访，加强后续管理。今年，无偿调解纠纷67起，受理拖欠农民工工资纠纷27起，为农民工收回拖欠工资432万元。

　　带动就业势头强劲。从体制机制、市场准入、项目安排、资金支持、税收政策、软硬环境等方面给予支持，创业促就业呈现良好势头。目前，1686名成功人士回乡创业，创办经济实体1097家，带动劳动力就地转移5000余人，年实现主营业务收入1.35亿元。