广安市前锋区全方位提高基层农技队伍业务水平

　　为适应农业生产结构调整，不断更新业务知识，提升全区农技人员业务水平和服务效能，前锋区多管齐下对基层农技推广队伍更新业务知识，以适应新区建设。

　　一是加强农技推广岗位证书培训。区农业局按照上级农业部门的要求组织现有在岗人员参加岗位培训和继续教育培训，除考核颁证人员外，对新进入人员必须通过培训和考试获得农技推广岗位证书后方能上岗。

　　二是强化基层农技人员知识更新培训。依托粮食生产能力提升工程、现代农业产业基地建设工程、高标准农田建设工程、粮油高产高效创建、测土配方施肥、农产品质量安全、安全农机示范区建设等农业重大项目，开展基层农技人员岗位教育和知识更新培训。积极组织实施全国万名农技推广骨干人才培养计划，按照上级农业部门要求选送基层骨干农技人员到省级、市级培训基地参加知识更新培训，解决基层农技人员知识更新等相关具体问题，并多方筹资解决培训经费。

　　三是实施骨干人才培养计划。采取措施，围绕本地主导产业发展需要，组织骨干农技人员参加全国农技推广骨干人员培训班、国家现代农业产业技术体系实地研修，培养基层农技推广领军人才。

　　四是开展优秀农技员评选活动。结合四川省开展的农业部门“万人进万村联万户技术走基层”活动，对在活动中贡献突出的农技人员授予“优秀农业技术人员”称号，激励广大基层农业技术人员干事创业，服务农民。

　　五是及时补充基层农技人员。对各乡镇公益性农技推广事业单位按岗位空缺补充工作人员，必须按照农业专业技术岗位招聘条件要求，按规定实行公开招聘。结合“特岗计划”，  积极招聘高校涉农专业毕业生到乡镇从事农业技术推广服务工作，改善农业技术推广队伍结构，提升推广服务水平。

　　（前锋区农业局  王化春　魏嗣山　王欣）