人才从北上广外流明显 成都最受年轻人才青睐

　　北、上、广等传统一线城市对人才的吸引力正逐渐下降，最近因“新落户政策”闻名全国的成都成为年轻人才的首选城市之一。你想知道哪些行业最受人才青睐？哪些行业跳槽频频么？

　　20日，成都商报记者从中国最大的实名制职场社交平台脉脉获悉，其发布的《中国职业数据白皮书夏季号》调查显示，成都、苏州、武汉成为继北、上、广等最受年轻人青睐的城市；而27岁左右的年轻人才成为前往这些城市掘金的主力军。

　　“逃离”北上广主要人群25~29岁

　　调查显示，从北上广“出逃”到这些城市去发展的人才，其共性是：拥有5年以上的工作经历，追求较高的生活品质，希望城市宜居且有更好的职业发展。

　　调查显示，过去一年间，从传统一线城市去往这些城市发展的人群中，主力军为25~29岁的年轻人，占到移居人数的45.9%；其次是20~24岁，占比22.0%；排在第三的年龄段是30~34岁，占比21.3%。

　　相比之下，35岁以上再选择逃离传统一线城市的人群总体较少，这些人大都有了更多的积淀，工作和生活上都形成了固定的圈子和资源，并且大多组建了家庭，放弃的成本较高。具体而言，35~39岁离开一线城市的人数，只占出逃总人数的7.5%；40~44岁，占比2.1%；45岁以上，占比1.2%。

　　值得注意的是，27岁选择离开北上广深杭，去二线城市的人数最多，达到811人，占比10.9%。

　　省会城市受“出逃族”欢迎

　　调查显示，成都、苏州、武汉、天津、南京、郑州、西安、合肥和厦门，成为“出逃族”离开北上广深杭后，实际去往的9大热门城市。

　　除了日渐完善的基础设施和生活配套，好公司同样是“出逃族”选择去这些城市所关注的焦点。资料显示，中国平安、百度、苏宁、中铁、新美大、富士康、同程旅游、华为、京东、宜信、中软国际、滴滴等公司，是人们最终选择最多的就业公司。同时，这些公司都有共同的特点，即在这些城市也有分公司。

　　一位受访者表示“虽然这些城市不如北京等传统一线城市的工资水平，但消费水平也没有那么高，生活压力也没那么大。”成都商报记者 庞健