巴中市水务局落实六项制度精准服务群众

    近日，巴中市水务局出台六项制度精准服务群众。一是落实领导干部调查研究制度。局领导班子成员要深入项目、深入基层、深入一线开展工作；副科级及以上其他干部要随时注重到项目、基层、一线开展工作，及时为领导班子决策提供信息和资料。领导班子成员每年到一线开展工作不少于120天，正科级干部不少于200天。开展工作的重点地方应是水务项目实施地、边远高寒缺水山村及乡镇、供排水矛盾纠纷突出地、其它涉及水务民生问题群众关心较为集中地或者党员干部出生地成长地。开展工作要遵守有关作风建设的规定；结束后要撰写提交调研报告，领导班子成员每年不得少于1篇，副科级及以上干部不得少于2篇。二是落实领导干部基层联系点制度。领导班子成员应分别在重大水务项目实施地、挂包帮地、计划生育“三结合”地、饮水安全未彻底解决地、污水直排问题突出地或者市委市政府确定的以其它方式挂联地建立基层联系点进行帮扶。原则上每名领导班子成员一年建立一个基层联系点。在基层联系点要结对帮扶3—5户困难群众，对帮扶村和困难户要制订帮扶规划、落实帮扶措施和达到帮扶目标，要经常去开展帮扶活动。在年度没有达到帮扶目标的，可以连续帮扶，直至脱困为止。三是落实党员干部驻村帮扶制度。在对挂包帮村进行帮扶时，要成立专门的领导小组实施精准帮扶。分管挂包帮村的班子成员负责牵头揽总，确定1名干部专职驻村开展帮扶工作。专职驻村干部只负责驻村工作，专职驻村干部的考核和管理以当地党委政府为主，挂职时间与挂包帮时间一致，定期轮换。驻村干部工作经费、伙食补助费、公杂费按市委有关规定执行。四是落实机关党员干部服务群众制度。认真开展“双报到”工作，各党支部所有党员钧要到所在社区或者村党支部报到，参加所在社区或者村党支部参加公益活动、志愿服务活动和主题实践活动，要主动服务所在社区或者村的安全饮水解决、污水直排治理等涉水问题解决。五是落实公开征集群众意见制度。对涉水重要决策、重大项目实施、行政审批事项简政放权等，公开广泛征集服务对象、影响对象、法律顾问、人大代表、政协委员及其他专家、社会知名人士意见和建议。意见和建议可通过市电视台、巴中日报、市水务门户网站、党务政务公开栏、水务微博等媒体发布信息公开征集，也可通过面访、座谈、信函、问卷等定向征集。必要的重大决策也可以采取公示、听证、专家咨询论证方式听取意见和建议，切实做到决策科学，坚决防止因决策不当损害群众利益。六是落实群众利益维护制度。各党支部要充分利用“三会一课”，了解党员的各方面情况。领导班子成员要将自己作为一名普通党员参加所在党支部活动，通过活动发现问题、了解问题、解决问题。科级及以上干部在日常工作开展中，要采取多种方式听取群众或服务对象意见，及时解决群众关心的热点和难点问题，维护群众利益。