省委教育工委以“三个加强”落实高校干部驻村帮扶工作

为深入贯彻落实省委十届六次全会精神，集中力量打赢扶贫开发攻坚战，省委教育工委结合高校实际，认真组织75所公办高校落实精准扶贫干部驻村帮扶工作，充分发挥高校在教育扶贫、智力扶贫、人才扶贫、科技扶贫等方面资源优势，为扶贫攻坚贡献力量。

一是加强统筹推进。将高校干部驻村帮扶工作确定为年度重点工作，纳入年度工作计划，印发各地各高校；纳入今年春季开学检查内容，采用随机抽查的形式重点检查对口帮扶、干部派驻、工作推进等工作落实实际情况；纳入年度高校绩效综合考评指标体系，通过量化考评、实地查看、走访群众等方式，考核评价高校推进精准扶贫工作实际成效。

二是加强干部培训。3月13至17日，委托省高校干部培训中心举办高校精准扶贫驻村干部专题培训班，利用四天时间采用政策宣讲、业务提升、经验交流、分组研讨等方式进行，重点学习中央和省委精准扶贫政策、农村经济改革趋势、基层组织的需求与群众工作方法等内容。既帮助高校驻村干部提升综合素质能力，掌握了扶贫相关政策以及基层工作方法，又加强对驻村干部的关心指导。同时，还积极配合做好省委组织部举办的教育与就业扶贫专题研讨班相关工作。

三是加强管理指导。制定《四川省高等学校驻村帮扶精准扶贫干部管理办法（试行）》，对参与高校进行每年一次的驻村干部工作考核并报省直机关工委，对进展缓慢的高校，厅领导进行单独约谈，督促各高校干部驻村帮扶工作抓落实。由厅领导带队，到扶贫工作一线实地看望高校派驻干部，听取驻村干部的意见建议，协调解决实际困难和问题，指导精准扶贫工作。建立四川高校驻村干部QQ交流群，及时了解并收集全省教育系统扶贫工作进展情况，加强驻村干部之间的工作交流。