前锋区：提拔表彰干部实行“零污点”审查

        中新四川网8月3日电（王爵 甘凤云）3日，记者从广安市前锋区外宣办获悉，前锋区纪委班子在该区即将表彰的“创业兴业突出贡献”推荐名单上做最后的“把关”。这是前锋区纪委对拟提拔表彰党员干部实行“零污点”审查以来，又一次否决了相关部门提出的拟表彰人选。

        自去年推行“零污点”审查以来，前锋区已有11名干部因受过纪律处分、作风问题被通报或虽未受到纪律处分但存在违纪违规行为而被区纪委“一票否决”，无缘提拔表彰。

        建立档案并时常更新，为提拔表彰提供依据

        前锋区纪委着力加强干部廉洁自律动态监管，为全区360余名副科级以上干部、70余名后备干部建立个人电子廉政档案，实现了管理标准化、规范化、信息化。凡涉及干部的信访举报、作风督查、经济责任审计等情况均纳入档案，内容涵盖12大项33小项，还包括个人基本情况、家庭成员社会关系、财产收入、个人重大事项，本人、配偶、共同生活的子女名下房产、车产、存款等情况。通过档案内容即可对干部个人家庭情况、主要收入、重要事项、信访反映、作风状况等一目了然。

        “党员干部的提拔任用、评先评优、奖励惩处等主要就依据电子廉政档案的记录。记录随时定期更新，确保与干部情况一致。”

        不妄下定论，确保建议中肯适用

        “纪委对提拔表彰的对象只有建议权，没有决定权。我们不会因为一封举报信、一个投诉电话就草率地建议对某个人下定论。”什么样的情况，纪委才会提出‘暂缓或不予提拔表彰’的建议？区纪委党风政风监督室负责人说：“一是受到查处，未过影响期的；二是受到纪检监察机关调查，尽管个人没有受到党纪政纪处分，但其行为已涉嫌违纪的；三是正在查办案件，并有初步证据显示其有违纪行为的；四是因作风效能问题，被通报问责的。”

        “尽管该同志工作能力较强、工作业绩也不错，但按相关规定，其受处分期限未满，暂缓提拔！”近日，区人大办一副主任因曾受过党内警告处分，在拟提拔任用征求意见时，被区纪委否决。“纪委对拟提拔表彰对象的征求意见就像在做体检身体，要经过信访室、案检室、审理室、党风政风监督室等多道关口逐一审查，这一做法前移了预防关口，防止了干部“带病”上岗。”区委常委、纪委书记祝松林直言。

        新区筹建以来，前锋区纪委严把提拔表彰、评先评优关口，拟提拔表彰征求意见865人，暂缓提拔表彰8人，不予以提拔表彰3人，在全区营造了“提拔表彰必须过‘纪委关’，‘零污点’方可提拔表彰”的良好舆论导向。（完）