公务员面试培训---公务员面试技巧

2013年四川省下半年 公务员 招录考试成绩与排名基本全部公示，部分地区的资格审查也将于近期公布，面试工作将于2014年1月10日到1月12日举行，很多考生对面试不甚了解，面对市场上的形形色色的宣传，更是不知道怎么办。我报记者为解广大考生的疑惑，采访了启政教育四川分校孔老师。孔老师表示对历年面试真题的复习和研究能够使考生更加清晰地了解公务员面试试题的题型特点和命题趋势，能够在面试备考中取得事半功倍的效果。因此，这位老师建议考生一定要重视这个环节，在复习真题时需要注意以下三项：

一、搜集整理历年面试真题

开始复习之前，一定要做好试题的搜集整理工作，考生可以通过相关途径搜集国家的或者四川省的近几年的真题，如果是结构化面试的题目，就按照综合分析题、 组织管理 题、情境应变题、人际关系题、自我认知题分类整理，这样条理比较清楚，容易找到规律，练习起来也具有针对性。

二、两种面试形式兼顾的同时要有侧重

全国大部分地区的公务员面试基本都采取结构化的形式，但也有少部分地区采取无领导小组讨论的面试形式，因此考生在复习时两种面试形式都要兼顾到，这样两手准备才能够增加胜算几率。二者兼顾的同时也要有所侧重，四川省多年来一直都是采取结构化的面试形式，那么就要侧重结构化面试，无领导小组讨论的形式出现的概率比较小，反之亦然。 

三、答案要体现个性化，切勿千篇一律

现在很多题型都有固定的答题模式，而且同一类型的题目的答案语言也近乎相同，如果考生只按照固定模式和固定语言记忆，那么在考场上就会千篇一律，缺乏亮点。因此，考生在复习时不能完全受参考答案的影响，看到一个题目后要深入思考，答出自己的特色，要有“反套路”的创新意识，形成一套自己的答题思路。

最后，启政教育四川分校孔老师还建议，如果自己无法系统的进行准备，可以选择一些优秀的面试 培训 班，能够有专家老师帮助您进行面试培训，象启政教育的专家老师、历年面试考官、在职公务员多们立体对考点评，让考生多方位的提升自己，可以大大提高面试成功的机率。