广汉市倾心构筑非公企业人才“立体式”培训体系

6月17日，由广汉市工商联与西南石油大学联合举办的第四期高级工商管理MBA（广汉）研修班结业典礼，广汉“新生代”企业家及民营企业后备人才52名学员顺利完成学业并取得结业证书。这只是广汉市全面开展非公企业人才培训的一个缩影。

近年来，广汉市工商联紧紧围绕“打造一支文化素质高、创新能力强、善于经营管理的民营企业家队伍”的目标，在非公人才培训上注重创新方式、扩大覆盖、增强效果，通过“立体式”开展培训，培养和储备了大批非公经济人才，切实为促进非公经济“两个健康发展”保驾护航。

一是借助于高校教学资源联合开展培训。为切实提升非公企业的业务骨干、后备人才和新生代企业家的综合素质，广汉市与多所高校开展合作办学。2004年，与西南石油大学联合开办民营企业高级工商管理（MBA）研修班，截止目前已举办4期；2013年，与川师大职业技术学院、四川航天学院等高等院校建立“高校、企业、行业商会”三联培训机制；选派非公经济人士到北京大学、浙江大学以及各级党校、社会主义学院等高等院校，参加专题培训。同时利用“汉州讲堂”学习平台，聘请国内知名经济类专家学者授课。

二是利用行业商会开展行业培训。重点开展党和政府重大方针政策的学习。充分调动行业商会和乡镇分会的主观能动性，针对行业和非公企业的特点开展培训和交流。如化工行业商会组织医药企业与税务部门进行座谈，会上，企业从增值税发票使用角度、税务部门从发票的管理角度找准了强化税费管理和照顾企业利益的结合点，税务部门和企业反映良好。近三年来仅高新区商会组织会员企业开展安全、环保、消防、企业上市辅导及技能培训共计24期，培训人员达2400人次。

三是与培训机构联合开展技能培训。与职业学校联合开展焊工、车工、钳工等特殊工种定向培养，依托各类型技工学校、农民夜校开展职工技能培训、专业技术资格培训，通过乡镇商会和行业商会举办安全、消防、环保等知识讲座，两年来，参训人员达4000人次，为企业输送了大量技术型人才。

四是指导推动企业开展“自助式学习”。为切实发挥企业主体作用，调动学习热情，市工商联积极引导帮助会员企业建立内部学习培训机制。金广集团引入“网络学院”，建立全员学习和培训的载体。新升集团通过建立“新升人才学院”，设立大学生实习基地，实施“人才试验田”计划等。推动企业建立内部学习培训机制，有效扩大对企业人才的培训覆盖面。

五是依托系列主题活动开展常态化培训教育。结合“法律七进——法律进企业”工作的开展，依托覆盖全市乡镇的商会组织，开展各类法律培训讲座36场次，参训人员达2600余人。借助于“四信教育”、“守法诚信教育”、“中国梦教育”等主题活动，开展巡回形势教育和法制讲座，增强企业学法、守法主动性，强化企业“红线”、“底线”意识。

六是借助合作关系开展学习交流活动。广汉工商联与省内外20余个工商联组织结成友好合作关系。利用这一优势，近两年分别组织了规模企业业主、企业的业务骨干和新生代企业家到浙江、天津等地考察学习企业转型升级、技术创新和产业集群式发展的经验。

通过对非公经济人才的培养和储备，为广汉民营经济快速发展输送人才、集聚力量。2014年，广汉实现非公有制增加值225.8亿元，增长12.5%，增速在全省59个扩权县中排名第一。非公有制经济增加值占GDP的比重为74%,较上年同期提高0.7个百分点。非公有制经济对GDP增长的贡献率为76.3%，拉动GDP增长9.2个百分点。