保持敢于担当的公仆本色

——准确把握“三严三实”的内核要求（三）

□本报评论理论部

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。一个政党、一个政府、一个干部有无担当精神，不在于怎么说，而在于怎么做。“三严”与“三实”是一体两面，检验从严要求最终要看务实干事。新时期，广大党员干部谋事必须要实、创业必须要实，把心思和精力用在专注工作上，敢于担当担责，立足本职、埋头苦干，爱岗敬业，不断创造新的业绩。

马克思说，人的思维是否具有客观的真理性，并非理论问题，而是实践问题；人应该在实践中证明自己的真理性，即自己思维的现实性和力量。担当的力量，体现于中国改革发展的生动实践之中。当前，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，不熟悉、不确定的因素很多。越是在机遇挑战并存、风险考验交加的时刻，越需要广大党员干部特别是领导干部敢于迎难而上，敢于在矛盾漩涡中解决问题。干在实处、走在前列，集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体，既遵纪守法又生龙活虎，这应该成为每一名优秀公仆的写照。

北宋时期，苏东坡为政杭州时，为开浚西湖，令匠掘一寺庙旁的赤山以筑湖堤。寺僧们以破坏风水，天降灾祸谁担当为由，强烈反对。工程搁置，苏东坡反复掂量孰轻孰重，最终选择了黎民百姓：事由我起，上天若降灾祸，就冲着我来，但筑堤之事绝不能延耽。时光穿梭，后人铭记苏东坡，除了他的锦绣文章，当然还有他伟大的担当精神。现如今，拥有一大批勇于担当、披坚执锐的党员干部，依然是在世情、国情、党情发生深刻变化之时，带领广大群众实现新跨越的基本依靠。

四川干部队伍主流是好的，特别是在改革发展、维护稳定、抢险救灾等急难险重任务面前，许多领导干部勇于担当、挺身而出，成为人民群众的主心骨。但确实也存在一些不好的现象，比如，有的缺乏工作激情，做一天和尚撞一天钟，甚至光做和尚不撞钟；有的放松工作要求，消极懈怠，做表面文章，“脸好看了，事也不办了”；有的为官不为，“只求不出事、宁愿不干事”，不敢决策、不敢拍板，错失机遇，耽误发展，等等。凡此种种，虽属个别现象，但仍然应该引起我们警惕。“无功便是过，庸碌也是错”。要在治理庸懒散浮拖的同时，想方设法营造出“想干事，能干事，干成事”的浓厚氛围。

解决担当问题，首要消除懒政思想。坚决反对精神不振、不思进取，坚决反对思想保守、因循守旧，坚决反对不敢担当、无所作为。要知责,各级各部门要细化分工，领导干部要主动认领，把责任落实到人头，决不允许推诿塞责。要担责,有权就有责，有责就要担当。各级领导干部都要把各自的担子挑起来，该干的事顶着压力也要干，该负的责冒着风险也要担。只要是按照中央和省委部署去做，只要是出于公心、依规依纪办事，干工作就没有风险。三是要尽责,现在各方面工作困难不少，但是千难万难，敢于担当就不怕难。要奋力迎着困难上，下深水、破难题，在攻坚克难中抓落实、干成事。四是要问责,对不敢担当、不在状态的领导干部，要坚决进行组织调整，特别是对造成严重后果的，绝不能“拍拍屁股一走了之”，必须严肃责任追究、一查到底。

解决担当问题，关键在解决用人问题。只有坚持正确的用人导向，建立激励干部求真务实的有效机制，才能让“担当汉”奋勇当先。对于那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，要旗帜鲜明地大胆选拔使用。在他们遇到困难时支持帮助，在他们遇到挫折时鼓励宽慰，在他们受到非议时鼓劲撑腰。对那些平时工作中不负责任、关键时刻退缩不前的干部，应当批评教育，促其改正，必要时进行组织调整，认真解决好“为官不想为、不能为”的问题。

新时代呼唤大担当。这个担当，是执政党的担当，是全体人民的担当。每个人都肩负起各自的责任，因责任感产生的向心力就会带来整个社会的积极改变。只要全体党员干部遇事不推诿、担责不逃避，甘做铺垫工作、甘抓未成之事，不贪一时之功、不图一时之名，以责无旁贷的精神、宽广磊落的胸怀，走在前列干在实处，就会激发广大人民群众团结一心共克时艰，我们就没有战胜不了的困难，就没有渡不过的难关。

“千古风流在担当，万里功名须躬行。”取得经济发展巨大成果的同时，亦面临深化改革的艰难险阻。站在新的历史起点，惟有拿出使命在肩、舍我其谁的担当精神，才能在充满艰难险阻的发展实践中奋勇向前；惟有拿出骏马追风、驰而不息的踏实精神，才能百尺竿头更进一步，实现“四个全面”的伟大战略布局。