成都保姆“抱团涨薪” 每月5500元高过雇主工资

　　“节后保姆要求涨工资，一下子就要涨到5500元，比我的工资都高！”“找保姆就跟相亲一样，人选有很多，但找个适合自己的，真不容易！”春节后，成都不少家庭都在忙着一件事——找保姆。因为春节过后是不少家庭的家政人员“更新换代”、“青黄不接”的时候，保姆们纷纷要求涨价，让雇主直呼负担不起。

　　 涨薪

　　 5500元月薪高过雇主 忍痛辞退保姆

　　春节刚过，武侯区碧云路社区居民刘云就犯了难，年前就跟她要求过涨工资的保姆，这次提出了具体要求：每月涨薪1500元。对家境一般的刘云来说，每月支付的5500元比她的工资都高。

　　刘云说，这位保姆50多岁，成都人，主要负责做饭和简单家务，因还要照顾家中老人，工资就给得要高点。“请了她3年，原来一个月给4000元，也能理解涨工资。不过对于普通工薪阶层的我们来说，每月涨1500元就有点吃不消了。”无奈之下，刘云只能忍痛辞退了这位保姆。但是，她辗转了几家家政市场，却没找到一个合适的。

　　昨日，记者在过楼街保姆市场询问了一圈，有的家庭换保姆的频率超乎想象。一个家庭在一年时间里，前前后后找了近20个保姆，最短的仅干了7个小时，最长的没超过3个月。同样遭遇保姆涨薪的刘先生说，“保姆人选不少，但现在保姆互相都在比较、打听，如果谁家出的工资高，就有了换东家的念头。所以保姆不缺，实则十分难找，更难的是让保姆定下心来。”

　　 定位

　　 家政人员抱团涨价 能力没界定标准

　　年后保姆要求涨薪的情况，成华区双林中横路社区的乐女士也有遇到了。因为之前做了腰部手术行动不便，乐女士便请了保姆刘嫂来护理，“主要是负责做午餐，原来2000元一个月，现在涨到了2500元。因为刘嫂确实能干，人又贴心，涨点工资把她留住我也愿意，这个涨幅也还能接受。”

　　对于涨薪，刘嫂说，一方面是希望待遇更好点，另一方面“像我们都是小圈子，大家一起做家政，他们都在涨价，你不涨就很容易被孤立了。”保姆的工资本应当按照各自的能力水平来定，然而如何界定能力水平却是没有统一的标准。

　　据不完全统计，目前成都市从事家政服务的从业人员已接近20万人。根据各行业的不同，月薪在4500元至7500元之间。”