优衣库连获 “杰出雇主”和“最佳职场” 称号
四川在线消息(记者 张雨瑄) 日前，经过对企业人力资源环境中的战略、政策实施、对雇员条件与发展的跟踪监测和沟通交流等几方面考量，杰出雇主调研机构在上海举行颁奖典礼，优衣库、安利(中国)、联合利华、海大众等57家企业从2015入围参选的超过250家企业中脱颖而出获选“2016中国杰出雇主”。
据了解，杰出雇主调研机构作为知名独立第三方调研机构，在全球范围内认证人力资源管理领域的杰出表现者。今年“杰出雇主”的评选体现于“创建并发展卓越企业文化”、“培育并发展企业人才机制”及“持续提升企业多样性”三大人力资源管理领域。优衣库第一次参加“中国杰出雇主”认证获此认证，展示了其具有前瞻性的人力资源环境，持续致力于优化雇员条件并引领员工发展。
正如一贯提倡的那句口号“全员经营”，优衣库有着非常完善的人才培养体系，希望员工都将自身放在经营者位置，以经营者意识和眼光思考、处理问题。优衣库每年招募数千名员工，其中通过校园招聘加入的应届毕业生就超过500名。他们作为“店经理储备干部”会从店铺运营的最基础开始接受零售店铺管理技能的培训及实践和其他一系列专业化培训。在通过优衣库完备的考核后，能在一年，最快半年成为一家店铺的最高责任者——管理数十人团队，负责月间几百万的生意，这以后通过分阶段的培训，优衣库将他们打造为未来国际化的经营者及零售行业的精英。同时优衣库还设立了独有的优衣库大学及各类在职培训的机会，培养员工成为经营者所必须具备的各项业务知识及管理能力，并提供员工快乐工作和快速成长的环境和通道，支持员工的不断成长。
无独有偶，在日前结束的另一全球职场评选“2015年度大中华区最佳职场”评选中，共有来自中国内地、中国香港和中国台湾的112家公司完成了评选流程，这些公司来自10个不同行业，覆盖约20万员工，而只有27家公司最终荣膺“大中华区最佳职场”称号，优衣库凭借其不断提升的职场环境成为了去其中之一。
企业的发展，离不开人才的成长。强大的人才培养体系和积极的企业文化是品牌文化扩展的根基，正是因为有着越来越多的优质员工，优衣库才能“最大限度发挥服装价值”，为消费者提供更好的LifeWear服适人生体验，让世界变得更美好。