【企业融资培训】股权激励实操理论与方法主题培训成功举行
企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业是否能留住人才？是否能够充分发挥人才作用？要想从根本上解决这个问题，企业就需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。为加深企业对股权激励的认知，帮助企业快速掌握股权激励方案设计方法， 4月13日，成都市中小企业服务中心联合华西证券举办了关于“股权激励实操理论与方法”讲座活动，共计60余家企业代表参与此次讲座。
本次讲座邀请的主讲嘉宾是黄亦潇博士，有15年的咨询培训经验，专注于股权激励、人力资源管理、人才激励等业务领域。近年来，为众多企业包括A股上市及拟上市公司、港股上市公司、新三板及拟挂板企业、创业企业等不同类型的企业提供了股权激励咨询服务，是西南地区股权激励领域资深的专家。
黄亦潇博士详细阐述了股权激励对公司治理和融资的独特作用，他认为股权激励制度的推行对企业的营收以及市值增长会有较大的帮助，而且建立完善的股权激励制度能促进企业、股东以及员工三方共赢。不仅如此，他还讲述了股权激励方案设计的关键理论及技术、中小微企业如何选择合适的股权激励方案等内容，介绍了公司股权激励方案设计必须注意的七个关键因素，即：确定股权激励对象、确定股权激励方式、股权激励的股份来源、股权激励的资金来源以及确定股权激励周期、确定退出机制、股权激励中的税收问题。通过模拟案例演练，黄老师生动地展现了企业如何合理的设计股权激励方案。
本次培训活动上，华西证券小微企业部赵骞来为企业推荐了华西证券的综合金融服务，能够为中小微企业提供全生命周期服务，为企业搭建投融资平台，全程助力企业发展。
通过聆听本次讲座，企业学习到如何通过股权激励促进优秀人才与公司共同发展，这对推动自身发展起到了积极作用。
