去年净利逾8亿 国金证券高管集体涨薪5成

四川在线消息 （四川在线记者 董鹏）相比于银行、信托等行业，券商的业绩弹性无疑更强。一旦牛市来临，券商利润水平往往会出现翻倍增长，这也直接刺激从业人员收入的大幅提高。

自从与腾讯联合推出互联网金融产品“佣金宝”后，国金证券便成为了最受关注的券商之一。而对于公司来说，去年无疑是迅速扩张和加速布局的一年，除了在郑州、南京、上海等地新设营业部外，公司还成功收购了香港粤海证券，从而获得开展境外业务的平台。

国金证券16日披露2014年年报，公司去年实现归属于上市公司股东的净利润8.36亿元，同比增长164.78%。同时，公司高管年薪（税前）达2515.74万元，较2013年同比增长51%，董事长冉云、总经理金鹏二人年薪更是分别达到353.71万元、363.52万元。

净利逾8亿 自营业务突出

根据年报，国金证券去年实现营业收入27.22亿元，同比增长76.02%；实现归属于上市公司股东的净利润8.36亿元，同比增长164.78%，上年同期公司净利润为3.16亿元。

8亿元的净利润是什么概念？不妨先看下四川其他金融机构的数据，成都银行2013年净利润29.7亿元、四川信托2013年净利润10.52亿元，2014年净利规模超越中金公司的华西证券为12.61亿元。

国金证券业绩暴增的背后，是火爆的股票市场。去年，A股迎来了久违的牛市行情，上证指数自7月份启动以来，半年时间里从2050点附近最高飙涨至3239点，阶段涨幅超过50%。

嗅到牛市味道的投资者交易活跃度大幅增加，相应刺激了整体券商行业经纪业务收入的增长。数据显示，国金证券去年经纪业务收入为10.69亿元，同比增长29.05%。相比于其他业务，经纪类业务收入增幅较低，这或与公司“佣金宝”所执行较低的佣金率有关。

不过，公司投行、自营和资管业务全线开花，各项营收增幅均超过100%。其中，自营业务成为了贡献利润的主要功臣，公司证券投资业务营收5.11亿元，毛利率77.14%，实现利润规模仅次于经纪业务。在牛市、互联网金融的双重预期之下，国金证券2015年净利有望突破10亿元。

神秘的“佣金宝”数据

对于最受市场关注的“佣金宝”，国金证券却似乎秉承了“闷声发大财”的精神，并未披露其具体数据，只是在年报中表示，“互联网金融业务有序推进，并不断提升客户极致体验，营业网点 O2O 布局优化部署，并逐步探索主经纪商业务”。

此前曾有报道称，所有通过“佣金宝”开户的投资者均挂靠在国金证券上海西藏路营业部。按理这部分业务收入应该算在上海区域，但是公司年报却显示，公司上海区域利润仅增长33.7%，反而公司本部及分公司利润从2013年的-4167万元变为3.37亿元，或许这部分才是“佣金宝”所带来的收入。

由于缺乏“佣金宝”相关数据支撑，所以无法看到该产品上市，对国金证券新增开户数的带动作用，但是“佣金宝”对公司业绩的拉动作用是毋庸置疑的。

此前，国金证券通过佣金宝打出“万二”的佣金率，便是希望借此抢占更大的市场份额，而不是依靠单纯的经纪业务获利。同时，不断的壮大的用户群反过来对公司融资融券、资管等业务形成助力，这与互联网公司争夺用户群的行为相类似。

高管集体涨薪5成 总经理年薪363万

虽然现在期权等创新业务不断出现，但是券商行业仍难以摆脱“靠天吃饭”的现状。证券从业人员的收入也与A股行情密切相关，牛市里的证券公司员工收入超出银行系统也很正常。

国金证券年报数据显示，公司2014年应付职工薪酬为6.78亿元，同比上涨101.02%。同期“支付给职工以及为职工支付的现金”一项为7.36亿元，按照公司2265人的在职员工数量计算，其人均薪酬达到32.52万元，薪酬待遇水平远远领先于川内其他上市公司。

需要指出的是，上述人均薪酬只是根据披露的财务数据所估算的结果，公司内部由于所属的业务线、岗位的不同，又会存在巨大的差异，如投行部门的员工收入可能会达到营业部普通员工的5到10倍。

此外，高管年薪也会拉高整体薪酬水平。数据显示，国金证券包括董事、监事在内的20名高管年薪为2515.74万元，较2013年同比增长51%，包括董事长、总经理、副总裁在内的主要管理层年薪均超过200万元。

其中，公司董事长冉云、总经理金鹏二人年薪分别达到353.71万元、363.52万元，纪路和刘邦兴等4位副总裁年薪也分别在215万元和285万元之间不等。以363.52万元年薪的金鹏为例，很可能会成为今年川内上市公司薪酬榜的冠军。