成都电子信息类人才需求大  最缺中高端技能型人才

四川在线消息（四川在线记者 李庆）1月26日，中国成都人才市场发布了《2013年中国成都人才市场人才供需状况报告》，其中显示电子信息、加工制造类行业人才需求较大，另外值得关注的是，中高端技能型人才较为短缺。

电子信息类行业人才需求大

《报告》称，去年累计有24909家次招聘单位通过中国成都人才市场发布招聘岗位97.5万个次，每100名求职人员对应124个就业机会，高于上年度的108个。

从招聘单位行业分布看，电子信息、加工制造类行业人才需求较大。电子信息、加工制造类行业招聘单位数合计达到了总数的32.8%，同时受成都生物医药等战略性新兴产业占成都市工业比重提升等因素影响，医药生物类行业的招聘单位数占比也出现了上升。从招聘单位所属产业看，服务业招聘单位数占比达58.1%，服务业吸纳就业的比重进一步提高。

从求职人员地域来源看，成都本地的求职人员占27.8%，四川省内成都市外的占55.0%，四川省外的占17.2%。成都市外求职人员占到了总数的72.2%，由此反映出成都成为外地来蓉人才择业的重要渠道。另外，以高校毕业生为主的青年求职者比例有所下降。从求职人员年龄结构看，逾八成求职人员为30岁以下青年，平均年龄约27岁，其中以高校毕业生为主体的24岁以下求职人数占比较上年减少了3.8个百分点。

中高端技能型人才较为短缺

值得注意的是，中高端技能型人才较为短缺。从各类岗位的人才匹配情况看，技工类岗位求人倍率超过了13，招聘岗位数是求职人数的10倍以上。成都市技能型人才占成都市从业人员比例低于全国平均水平，中高端技能人才的短缺可能对城市竞争力产生一定影响。

四川省社科院盛毅副院长认为，报告分析的项目紧扣政府、企业和求职人员需求，既反映了人才的总体供求情况，又反映了各行业、各岗位的供求情况，可以为有关方面掌握人才市场供求状况，清楚目前存在的问题等提供参考。成都天府新区投资集团有限公司人力资源部部长成大华认为，报告为用人单位改进招聘政策、提高人才引进工作成效提供了有价值的参考依据，同时为促进求职者调整就业取向、改善自身知识能力结构、提高求职成功率提供了可资借鉴的分析数据。

中国成都人才市场表示，从1月27日至30日，每天均有专场招聘会，周一为管理、行政、人事、文秘、法律、旅游、教育类专场；周二为营销、策划、媒介、金融、财会、贸易、电子商务类专场；周三为建筑、房产、装饰、物流、医药、生物、化工类专场；周四为计算机、机械、电子、通信、自动化、制造类专场。