学校举行副处级领导干部竞聘面试答辩会

　　　　　　
      4月24日至26日，学校在逸夫楼第二学术报告厅举行副处级领导干部竞聘面试答辩会。党委书记邓良基任面试答辩领导小组组长，校长郑有良、党委副书记秦自强和庄天慧任面试答辩领导小组副组长。庄天慧主持面试答辩会。

　　评委会上，邓良基强调，学校党委基于加强学院领导班子建设、基层组织建设、全面深化改革的需要，采取竞争上岗方式选拔14个职位副处级领导干部，各位评委要本着对学校负责、对竞聘者负责、对师生负责的原则，实事求是、客观公正推荐干部，学校干部选拔任用工作已形成了良好的风气，希望再接再厉，严禁选拔任用过程中的不正之风和违法违纪行为发生，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过的干部选出来。

　　郑有良强调，本次面试答辩不仅仅是对参加竞聘同志的考核，也是对评委自身的考核，评委们在听取竞聘者答辩的过程中，要善于发现问题、提出问题，帮助竞聘者更深入思考问题。他希望各位评委严格按照有关规定，把拓宽选人用人渠道与坚持人岗相适的要求紧密结合起来，突出重德才、重能力和重实绩的鲜明导向，确保把最适合岗位要求的优秀人才选拔出来，以充实和配强学校中层领导班子。

　　面试答辩中，64名竞聘者借助PPT、prezi等多媒体工具，从个人简历、工作业绩、竞聘优势、岗位思考等方面进行了竞聘陈述，并回答了评委的提问。面试答辩通过自我陈述和现场提问环节，全面考察了竞聘者的政策水平、岗位认知、综合素质和管理能力。整个面试答辩环节严谨高效、精彩纷呈，竞聘者充分的准备和良好的素质得到了评委的一致好评。在认真听取竞聘者的个人陈述和提问答辩后，评委们投出了自己庄严的一票，最终有20名竞聘者入围考察预备人选。

　　答辩结束后，邓良基充分肯定了竞聘者们精心准备、认真答辩和现场表现，感谢他们对学校干部队伍建设工作的积极参与，感谢评委们的辛勤劳动。他强调，本次副处级领导干部竞聘严格按照省委组织部报批要求进行，认真审核把关，程序合法合规。通过两天半时间的答辩，发现了大批优秀人才，各单位要进一步加强干部培养，加大干部监督力度，着力构建干部队伍建设的新常态，不断开创干部队伍建设的新局面。

　　郑有良指出，本次竞争上岗选拔副处级领导干部规模空前，这样大的规模在学校干部选拔上尚属首次。通过评委们的共同把关，顺利推荐出了入围的考察预备人选。他指出，所有竞聘者都付出了心血和努力，值得每一位评委尊重，特别要对落选的人多一份关心。近年来学校采用多种方式选拔任用干部，从实施结果来看取得了较好效果。任何一种选拔方式均有利有弊，没有十全十美的，希望大家多理解。

　　面试前，党委组织部部长杨锦秀就副处级领导干部竞聘有关事项进行了通报。校纪委和校工会对面试答辩进行了全程监督。